تاکید صباانرژی و دیوان محاسبات بر شفافیت عملکرد و نظام‌مند شدن انتخاب مدیران
در نشست مشترک گروه سرمایه‌گذاری صندوق بازنشستگی کشوری (هلدینگ صباانرژی) و دیوان محاسبات کشور، ضمن ارائه گزارش عملکرد شش‌ماهه نخست سال ۱۴۰۵ این هلدینگ، روند اجرای سامانه انتخاب و انتصاب مدیران با هدف ارتقای شفافیت، استقرار سازوکارهای نظام‌مند و تقویت شایسته‌سالاری در فرآیند انتخاب مدیران مورد بررسی قرار گرفت.
فرهنگ اقتصاد _به نقل از روابط‌عمومی گروه سرمایه‌گذاری صندوق بازنشستگی کشوری، نشست مشترک گروه سرمایه‌گذاری صندوق بازنشستگی کشوری (هلدینگ صباانرژی) و دیوان محاسبات کشور با حضور محمدامین امین‌زاده، حسابرس کل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در دیوان محاسبات کشور، علی پناهی، مدیرعامل هلدینگ صباانرژی و معاونان و مدیران این مجموعه برگزار شد.
در این نشست، گزارش عملکرد هلدینگ صباانرژی در شش‌ماهه نخست سال ۱۴۰۵ ارائه و ابعاد مختلف عملکرد مجموعه بررسی شد. همچنین، موضوع استقرار و اجرای سامانه انتخاب و انتصاب مدیران و نقش آن در سامان‌دهی فرآیندهای مدیریتی، افزایش شفافیت و ایجاد سازوکارهای مشخص برای ارزیابی و انتخاب مدیران مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
سامانه انتخاب و انتصاب مدیران با هدف ایجاد فرآیندی نظام‌مند، شفاف و مبتنی بر شایستگی طراحی و پیاده‌سازی شده است. این سامانه بر اساس تصویب‌نامه هیئت وزیران تدوین شده و مراحل مختلف انتخاب مدیران را از ثبت‌نام و بررسی سوابق حرفه‌ای تا ارزیابی‌های تخصصی و سنجش شایستگی‌های فردی پوشش می‌دهد.
بررسی عملکرد شش‌ماهه هلدینگ صباانرژی در کنار ارزیابی روند اجرای سامانه انتخاب و انتصاب مدیران، از محورهای اصلی این نشست بود؛ نشستی که بر اهمیت ارزیابی عملکرد، رعایت ضوابط و استقرار فرآیندهای شفاف و ضابطه‌مند در اداره مجموعه‌های اقتصادی تأکید داشت.
به اشتراک بگذارید:
لینک خبر: